人才戰略
網站首頁 > 人才戰略一、目的：
通過吸收新(xin)鮮血液，引進(jin)高素質人(ren)才，為了(le)確保(bao)企業(ye)所需的(de)(de)專門(men)人(ren)員；為使企業(ye)更具(ju)有活力，提高公司(si)的(de)(de)銷售整(zheng)體(ti)面貌。
二、擬定招聘崗位：
銷售代表(biao)（市場專員） 5人
三、崗位描述：
1、負責公司產(chan)品(pin)的(de)推廣及銷售(shou)；
2、根(gen)據市場營銷(xiao)計劃(hua)，完成本部門銷(xiao)售目(mu)標(biao)計劃(hua)；
3、開拓新(xin)市(shi)場(chang)，發展新(xin)客(ke)戶，增加產品銷售范圍(wei)；
4、負責轄區市場信息的(de)收集及競(jing)爭對(dui)手的(de)分(fen)析；
5、負責(ze)銷售(shou)(shou)區域內銷售(shou)(shou)活(huo)動的(de)策劃和執行，完成公司下達的(de)銷售(shou)(shou)任務；
6、管理(li)維護客戶關系以及建(jian)立客戶間的(de)長期戰略(lve)合作計(ji)劃。
四、任職條件：
1、大專及以上(shang)學歷，市場營銷等相(xiang)關專業；
2、反應敏捷、表達能力(li)強，具有(you)較強的溝通能力(li)及交(jiao)際技巧，具有(you)親和力(li)；
3、具備一定的市場(chang)分析及判斷能力，良好的客戶服務意(yi)識；
4、工作中積極進取，有(you)責任心，能主動協調工作阻力，積極面對工作壓力，具備較強團隊合作精神(shen)；
5、具有良好的職業(ye)道德(de)與職業(ye)操守；
6、有銷售行業(ye)工(gong)作經驗，業(ye)績突出者優先(xian)；
五、工作時間及地點：
1、在實(shi)習(xi)培訓期間按照(zhao)公司考勤上下(xia)班，考核通過后可根(gen)據個(ge)人業務合理安排上班時(shi)間；
2、工作地點：四川彭(peng)山青龍工業園(yuan)區（可提供住宿）
六、招聘流程與薪酬福利：
1、面(mian)試結束后1-2周，確定錄用結果，簽訂協(xie)議；
2、試(shi)用(yong)期(qi)考核通(tong)過簽定正(zheng)式(shi)勞動合同，試(shi)用(yong)期(qi)為三個月(yue)；
3、待遇：底薪+銷售提成；
七、簡歷投放：
郵箱：676036871@qq.com
